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KPI、OKR对程序员个人量化公平吗?

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发表于 2020-4-26 22:16:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

没有一个量化指标能够没有漏洞的反映出程序员的贡献,对于团队和产品的量化考核我是认可的。

没有任何优秀的人才愿意被平庸的人平均。如果采用大锅饭的策略,最终的结果只能是劣币驱逐良币。

发表于 2020-4-26 22:18:51 | 显示全部楼层
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发表于 2020-4-26 22:19:12 | 显示全部楼层
看场景  三个诸葛亮定过一个cpj
 楼主| 发表于 2020-4-26 22:26:51 | 显示全部楼层
yuzo555 发表于 2020-4-26 22:18
有人的地方就有江湖,不喜欢勾心斗角的程序员,自然拿不到好处。
但是似乎也没有其它好的算业绩的方案了, ...

上面是个做技术的,技术不如你,那才是更要命的。
发表于 2020-4-26 22:40:20 | 显示全部楼层
yuzo555 发表于 2020-4-26 22:18
有人的地方就有江湖,不喜欢勾心斗角的程序员,自然拿不到好处。
但是似乎也没有其它好的算业绩的方案了, ...

你这话让我想起来一个之前的同事,也是做技术的,每次有老板的快件,整个公司他最积极签收,然后蹦跶蹦跶的拿给老板
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