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IT行业 过了30岁,要不要下岗

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发表于 2020-1-14 14:54:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2020-1-14 14:55:29 | 显示全部楼层
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发表于 2020-1-14 15:00:32 | 显示全部楼层
大家都不容易,华为裁员,但是补偿丰厚,邯郸学步只会贻笑大方。

点评

搞得你们都在华为干过似得,华为补偿不高吗  发表于 2020-1-15 00:26
华为敢这么干是因为有强大的法律部,楼主公司法律部几个人?有30+的吗  发表于 2020-1-14 23:36
楼主没有华为的命,却有华为的病  发表于 2020-1-14 17:22
 楼主| 发表于 2020-1-14 15:01:51 | 显示全部楼层
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发表于 2020-1-14 15:06:50 | 显示全部楼层
lajige 发表于 2020-1-14 15:01
企业也需要存活

这理由好
平民也要存活,但是不能违法
企业/老板要存活,可以肆意践踏国家法律
发表于 2020-1-14 15:08:20 来自手机 | 显示全部楼层
过河记得拆桥,拆桥借口要想好.
发表于 2020-1-14 15:11:20 | 显示全部楼层
又要工作经验又有奇怪的年龄限制 社会太难了
bee 该用户已被删除
发表于 2020-1-14 15:12:18 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2020-1-14 15:13:26 | 显示全部楼层
没毛病,只要招聘的时候注明30岁下岗就好
发表于 2020-1-14 15:13:31 | 显示全部楼层
公司为啥不裁了我啊  
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