我也来说一下, 996看到辣么多人洗地, 看不下去了

显示全部楼层 · 发表于 2019-4-6 21:51:50

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MjjKing · 发表于 2019-4-6 22:52:50

那些人的逻辑相当于：被QJ怨你为什么穿那么暴露还上街！！！

zytlhc · 发表于 2019-4-6 22:10:25

制造业很多也是996，薪水能有IT的三分之一，可能还不到。

aming · 发表于 2019-4-6 23:28:09

mzh 发表于 2019-4-6 23:13
比如说仲裁判决书，能被第三方查到吗？（我在网上只找到打码的，详细信息需要注册，不排除公司有渠道能搞 ...

那是另一回事，这里要反驳的是那些张嘴就来就说主动辞职没有补偿的错误观点，公司没有违规，你主动辞职当然是没有补偿，但是公司违规在先就不一样了。

确实，你要说你担心再求职担心背调，我倒是能理解，确实国内法治环境不太好。但是真正做背调的公司又有几个，很多小公司根本没有这种条件和能力。更多的，只能说IT圈子说大不大，更多是因为你将入职的新公司刚好遇到有知道你情况的前熟人罢了。

aming · 发表于 2019-4-6 23:00:25

一直就想笑这种观点，
不是针对你

只要你的合同不是写明996工作制（谅也没有人敢在合同直接摆明996，因为这是违法的），
只要没有，大家都要按合同操作，默认就是国家的8小时工作制
公司强制你996就是违反合同，只要你有打卡证据（无论实物还是照片都行）
没有也可以，谁主张谁举证，公司否认，公司也要举证不是996的证据。当然有就更好操作；
你主动辞职，并不影响你要得到各种劳动补偿，因为公司违反劳动合同在先。劳动仲裁见就是

所以，不要再说什么主动辞职就没有补偿的借口。

Galileo · 发表于 2019-4-6 22:53:46

送给某些奴才

正常思维：程序员抗议不合理工作制度，我也要抗议我遭遇的不合理制度
奴才思维：程序员抗议不合理工作制度，我遭遇的工作制度不合理，程序员工资高，你凭什么抗议啊？

ec7ipse · 发表于 2019-4-6 21:56:56

5分钟没人回，我来吧~

联通 · 发表于 2019-4-6 22:50:50

定体问？

helwo · 发表于 2019-4-6 22:54:51

8107 搬砖的。

mzh · 发表于 2019-4-6 23:13:19

aming 发表于 2019-4-6 23:00
一直就想笑这种观点，
不是针对你

比如说仲裁判决书，能被第三方查到吗？（我在网上只找到打码的，详细信息需要注册，不排除公司有渠道能搞到的可能）
这样万一下一个单位做背调的时候查到了有这个经历，编造理由不要你了怎么办
这时候法律就没法保护你了

非杠，就是讨论一下

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qqb 该用户已被删除	发表于 2019-4-6 21:51:50 \| 显示全部楼层 \|阅读模式提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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